2020年4月29日上午，吉林省委常委、常务副省长吴靖平到新葡3522新地址（以下简称“吉林外服”）围绕保就业、稳就业工作进行现场调研活动。省政府副秘书长冯喜亮、省人社厅厅长吴兰陪同调研。

在参观了解吉林外服现场办公情况后，吴靖平副省长在吉林外服召开了现场座谈会，与来自吉林外服等五家省内人力资源服务机构的负责人进行了座谈和交流。

在座谈会上，作为吉林省人力资源服务行业协会会长，傅春从行业协会角度，对吉林省人力资源服务业的基本情况做出介绍。作为吉林外服党委书记、总经理，傅春对吉林外服在保就业、稳就业和促就业方面所做的工作、企业今年以来的运营情况以及企业今后发展规划做出汇报，并对本省人力资源服务业发展提出建议。

其他四家人力资源服务机构负责人（北方人力资源投资集团（长春）有限公司董事长巩汉春、吉林省国亚科技集团有限公司董事长张铁东、前程无忧（前锦网络信息技术有限公司（上海）有限公司长春分公司）总经理王东霞、吉林省翰德人才咨询有限公司总经理王科）也先后发言，对各自企业工作进行汇报。

吴靖平副省长指出，人力资源、土地资源、金融资源、大数据资源和科技资源是支撑经济社会发展的重要要素，其中人力资源的基础性、支撑性作用非常重要。当前，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，稳就业和保居民就业都是排在第一位的。人力资源服务机构要响应党中央和政府的号召，发挥自身优势，为全省保就业、稳就业做出贡献。人力资源服务业要加强数字化建设，特别是大数据互联网的平台建设，注重加强人力资源信息化、专业化、精准化、项目化建设，形成良好的人力资源服务产业链，要以产业链服务人才链，以人才链服务产业链，形成良好的产业生态。人力资源服务机构要互相学习经验，凝聚行业力量，协力发展。通过座谈交流，与会人力资源服务机构代表感到倍受鼓舞，也对吉林省人力资源服务业的发展充满信心。

吉林外服作为吉林省内规模领先的人力资源服务企业、吉林省人力资源服务行业协会会长单位，在做好现有服务的基础上，将不断开拓创新，汇集企业优势、智力资源，提前谋划，合理布局，为行业发展献计出力，为吉林省社会经济发展提供人力资源服务支撑！