福利保障计划

吉林外服可以根据客户的员工福利计划、弹性福利计划配套定制福利产品，如：

        员工体检

        节假日福利发放

        生日慰问

        商业保险

目前吉林外服可以为员工购买以下商业保险产品

             团体意外伤害险

         综合医疗保险

         住院医疗保险

         综合医疗保险+重疾险

【团体参保之优势】

1、  集团价格优势：团体保险人数越多，可以争取到的价格越优惠；

2、  简化客户的工作流程：吉林外服作为协调方进行收集、整理材料以及投保、理赔的全过程，减少客户人事办理人员的操作环节，为客户节省时间和人力成本；

3、  可以灵活定义参保人群：通过吉林外服参保，可以实现本企业员工分层、分级别的差异化福利项目定制，使福利产品成为企业人员保留计划或激励计划的辅助部分；

4、  在企业福利预算不足以投保同时覆盖门诊和住院的团体医疗保险时，可以参保团体住院险，作为对基本医疗保险的补充。

【部分商业保险产品示例】

一、意外伤害保险

1、因意外伤害导致身故、伤残之保障额，保险金额为8万、16万、32万、40万、50万、60万、80万不等。

2、因意外伤害导致的治疗费用，保额为2万，4万，6万，10万不等。

3、此项福利保险可应用于18-65周岁身体健康的在职员工。

4、全年无免赔额度，无疾病等待期，门诊费用和住院费用医保范围内100%赔付，丙类药50%，因意外伤害导致住院期间住院补助费为50元/日。

二、综合医疗保险

1、因意外伤害导致身故、伤残之保障额，保险金额为10万。

2、因意外伤害或疾病导致的治疗费用（生育责任除外），保险金额为2万。

3、此项福利保险可应用于18-65周岁身体健康的在职员工。

4、全年无免赔额度，无疾病等待期，门诊费用和住院费用医保范围内100%赔付。

三、住院医疗保险

1、因意外伤害导致身故、伤残之保障额，保险金额为30万。

2、因意外伤害或疾病导致的住院费用（生育责任除外），保额为15万。

3、此项福利保险可应用于18-65周岁身体健康的在职员工。

4、全年无免赔额度，无疾病等待期，住院费用医保范围内100%赔付，丙类药可部分报销，住院期间住院补助为100元/日。

四、综合医疗保险+重疾险

1、因意外伤害导致身故、伤残之保障额，保险金额为10万。

2、因意外伤害或疾病导致的治疗费用（生育责任除外），保险金额为2万。

3、此项福利保险可应用于18-65周岁身体健康的在职员工。

4、全年无免赔额度，门诊费用和住院费用医保范围内100%赔付。

5、重疾等待期后，被保险人患有保险公司规定的30种重大疾病之一，即可申请重疾补助金10万元。

    上述产品以及补充养老保险等福利产品可根据企业自身需求情况定制受理。

    如咨询以上福利产品，请致电：0431-85575768

    多一些了解、多一份选择，吉林外服将为您的企业员工量身打造可定制化的商业保险产品，为企业的多元化福利享受增添新意！